Exámenes preocupacionales
Tiene como propósito determinar la aptitud del postulante conforme sus condiciones psicofísicas para el desempeño de las actividades que se le requerirán.
Somos una empresa dedicada a la Medicina del Trabajo cuyo objetivo es brindar un servicio integral, apuntando a la prevención en salud y la optimización del capital humano, cubriendo todas las necesidades requeridas por la medicina laboral y empresarial.
Consideramos fundamental realizar un abordaje integral del paciente, realizando un verdadero trabajo conjunto con especialistas de diversas áreas tales como medicina del trabajo, medicina general, traumatología y kinesiología. Para ello contamos con profesionales calificados en cada disciplina que trabajan en comunicación permanente tanto de forma interna como externa.
Tiene como propósito determinar la aptitud del postulante conforme sus condiciones psicofísicas para el desempeño de las actividades que se le requerirán.
Tiene como objetivo de mantener el buen estado de salud del trabajador por lo cual se debe determinar si el trabajador es apto conforme a sus condiciones psicofísicas para el desarrollo de la nueva tarea.
Este tipo de exámen médico tiene como objeto evaluar el estado de salud del trabajador al momento de finalizar la relación laboral con un empleador.
El mismo está previsto en la legislación vigente pero su uso está poco difundido y por lo tanto, poco utilizado. Esta falta de utilización encubre una problemática que puede afectar la salud del trabajador y ser fuente de futuros litigios médico-legales.
El control de ausentismo laboral consiste en enviar un médico al domicilio o bien efectuar el control médico laboral en el consultorio.
Es aquel en el cual se intenta confirmar que una persona, presumiblemente sana y que se encuentra cumpliendo una función laboral en forma habitual, no sobrelleve alguna afección que, no corregida a tiempo, pueda deteriorar su salud de forma permanente.
Se trabaja en forma pasiva y activa en conjunto con el paciente, en boxes individuales, con turnos diarios y atención personalizada y sesiones extensas para una óptima recuperación. Contamos con profesionales médicos en todo el horario de rehabilitación para el trabajo en conjunto en la recuperación del paciente, disminuyendo de esta manera las dolencias del paciente y procurando evitar posibles enfermedades a futuro.
La rehabilitación pasiva comprende el uso de aparatología específica, acorde a la patología del paciente y es aplicada según el criterio del profesional tratante. La rehabilitación activa incorpora diferentes elementos que, utilizados por el paciente, permiten lograr una mayor estabilidad, tonificación, flexibilidad, etc. De esta forma ambas se complementan permitiendo una recuperación más pronta y efectiva. Las principales terapias con las que se trabaja son:
Magneto - Tratamiento del dolor, inflamación, regeneración del tejido, vascularización en caso de amputación de miembro Electro estimuladores (tens, multiplex, corrientes rusas, corrientes interferenciales – Se utilizan para contracción muscular sin movimiento articular, fortalecimiento y analgesia Ultrasonido y Láser - Tratamiento del dolor y regeneración de tejido Movilización pasiva asistida y activa manual con equipamiento y kinesiólogo, para lo cual contamos con equipamiento de última generación y gimnasio completo.
El objetivo del trabajo es aplicar la actividad como medio preventivo o terapéutico con la finalidad de lograr la armonización del paciente en relación con sus ocupaciones (trabajo, ocio, estudio, actividades de la vida diaria,..). El interés central es lograr el máximo nivel posible de autonomía y satisfacción en el desempeño ocupacional.
La intervención del terapeuta ocupacional puede proporcionarse en fases agudas, subagudas o crónicas de la enfermedad. Cuanto antes se intervenga, mejores resultados obtendremos. El paciente es remitido por el médico tratante para mejorar la funcionalidad y lograr la máxima independencia posible en las actividades de la vida diaria (higiene, vestido, alimentación).
Evaluaciones psicolaborales a solicitud del empleador y realizadas por el postulante previo a su incorporación en el puesto de trabajo. El objetivo es cotejar la adecuación entre los requerimientos del perfil de puesto, las demandas del cliente y las características del postulante.
– Assessment Center
– Evaluaciones psicodiagnósticas
– Seguimiento de pacientes crónicos de ART
© MEDET